Favorecer las condiciones de igualdad en la profesionalización de las personas que forman la empresa es multiplicar las posibilidades de desarrollo de la empresa.
La igualdad entre géneros no es solo un derecho fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo próspero y equitativo, además es fundamental para el desarrollo sostenible de la sociedad.
Crear un plan de IGUALDAD en la empresa puede convertirse en una actividad sencilla y enriquecedora para las personas, que se consolida en acciones concretas que deshacen las posibles barreras de desarrollo de las personas.
Toma ideas de acciones internas o externas. Consulta contenidos en: https://www.pactomundial.org/2019/09/sector-privado-ante-el-ods5/
